美国真急眼了:培养不出人才就怪中国人太优秀?

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长期研究美中科技关系、曾任昆山杜克大学常务副校长的丹尼斯·西蒙,对《南华早报》直言:该委员会的措辞“近乎公然的种族主义”。

他说得特别到位:“以单独点名‘中国申请者’开启调查,有预设判定原因和相关人员之嫌。”

什么意思?就是你先假定中国申请者有问题,然后去找证据——哪怕这证据只是某个人“觉得”自己受了委屈。

西蒙还提醒大家:研究岗位和博士后职位的录用竞争极为激烈,决策高度分散,取决于专业特长、发表记录、推荐信、经费及项目匹配度等多种因素。中国申请人被选中而美国申请人落选,这件事本身不能证明存在任何偏袒或歧视。

“除非存在特殊的安全考量,否则美国国籍不应自动赋予某人在某个职位上的优先权。”

说得好。可惜美国国会那帮人听不进去。

二、从“中国行动计划”到“举报邮箱”——历史总是惊人地相似

咱们把时间轴往回拨一拨。

2018年11月,特朗普政府启动了臭名昭著的“中国行动计划”。当时的要求是:全美94个地区司法部门,每年至少提出一到两起针对中国的诉讼。