尽管印度与越南拥有巨量的廉价劳动力，但其高素质人才却严重不足。越南只有9%的人口接受过高等教育，这远远不能满足企业对高素质劳动力的需求。而印度这边，30%的人口甚至都不识字，纯文盲。[page]

要知道，劳动力的质量和数量是两个完全不同的概念。一个国家可能拥有大量的劳动力，但如果这些劳动力的素质不高，那么他们对经济发展的贡献就会大打折扣。

此外，无论是印度还是越南，有一定素质的劳动力，都更愿意去国外工作，必然印度工人热衷往欧美与中东跑，而越南工人更偏爱中国和日韩。

其次，劳动力的流动受到多种因素的影响，包括经济政策、社会环境、文化传统等。印度和越南的年轻人选择留在农村，一方面是因为政府的粮食福利计划，另一方面也是因为城市里的就业机会并不理想。[page]

相比之下，中国似乎对这种情况早有预料。中国在过去几十年里，通过改革开放和经济发展，成功地将大量的农村劳动力转移到城市，推动了制造业的快速发展。但中国也意识到，单纯依靠人口红利是不可持续的。

中国在发展过程中，注重提高劳动力的素质，加强职业教育和技能培训，提高劳动力的适应性和竞争力。同时，中国也在不断推进经济结构的转型升级，减少对低端制造业的依赖，发展高附加值的产业。